[인사 배경]

국세청은 ’24.9.2.字로 부이사관 6명을 고위직(나급)으로 승진시키는 등 간부급에 대한 인사를 실시했다.

○이번 인사를 통해 업무 전문성과 경륜을 갖춘 부이사관을 승진시켜 국장급 공석을 충원하고, 고위 승진으로 인한 과장급 공석에는 성과와 역량에 따라 부이사관을 배치함으로써

-｢일 하나는 제대로 하는, 국민께 인정받는 국세청｣을 구현하기 위한 하반기 주요현안을 한층 속도감 있게 추진하고자 함이다.

고위 승진

○서울지방국세청 조사4국장 (김진우)

’88년 8급 특채로 공직에 입문하여 국세청 역외정보담당관, 서울청 송무2과장, 송파세무서장 등 주요 직위에 두루 재직함

국세청 역외정보담당관으로 재직하면서 역외법인 분석 프로그램을 개발하고 국내 불법외환거래, 가상자산 거래 등에 대한 정보를 수집･분석하는 등 역외세원 양성화에 기여함

김진우 부이사관은 풍부한 현장조사 경험(18.08년, 국조포함)을 갖춘 조사전문가로, 승진연차와 관계없이 업무 능력을 감안하여 서울청 조사4국장으로 전격 발탁함

○중부지방국세청 조사2국장 (최종환)

’02년 행시 45회로 공직에 입문하여 성동세무서장, 중부청 감사관, 국세청 조사1과장･세원정보과장 등 주요 직위를 역임함

성동세무서장으로 재직하면서 신고기간 납세자 유형별로 신고 기간 안내를 달리하고 방문 민원을 분산 조치하여 납세자 불편을 최소화하는 한편,

업무량 분석을 통해 인력을 재배치하여 환급 등 세정 지원을 신속히 처리하는 등 납세자 편의 제고에 기여함

○중부지방국세청 조사3국장 (강종훈)

’99년 기시 34회로 공직에 입문하여 서울청 과학조사담당관, 국세청 빅데이터센터장 등 주요 직위에 두루 재직함

서울지방국세청 과학조사담당관으로 재직하면서 포렌식 프로그램을 개선하고 포렌식 실습교육을 강화하여 세무조사 시 효율적인 데이터 수집 및 분석 등에 기여하였으며

가상자산을 활용한 탈세에 대응하기 위해 가상자산 추적 프로그램을 개발하는 등 관련 인프라 구축에 노력함

○부산지방국세청 성실납세지원국장 (김정주)

’01년 행시 44회로 공직에 입문하여 서울청 납세자보호담당관, 분당세무서장, 국세청 기획재정담당관 등 주요 직위에 두루 재직함

서울지방국세청 납세자보호담당관으로 재직하면서 과세전적부심.이의신청 데이터베이스를 활용한 체계적 관리, 처리기간 단축 등으로 납세자 권익을 강화하고

의견진술 활성화, 민간위원 관리강화 등 실효성 있는 납세자 권익보호제도 운영을 위해 힘씀

○부산지방국세청 징세송무국장 (김승민)

’95년 7급 공채로 공직에 입문하여 서울청 징세관, 국세청 조사1과장･조사2과장 등 주요 직위에 두루 재직함

서울지방국세청 징세관으로 재직하면서 소관 세수의 안정적 조달 및 세수 추계 오차를 최소화하기 위해 노력하고

다양한 체납인프라를 활용하여 고액체납자의 은닉재산 강제징수 등을 강화하는 등 공정한 납세 및 조세정의 실현에 기여함

○부산지방국세청 조사1국장 (윤창복)

’01년 행시 44회로 공직에 입문하여 인천청 조사1국장, 서울청 과학조사담당관, 국세청 감찰담당관 등 주요 직위에 두루 재직함

인천지방국세청 조사1국장으로 재직하면서 악의적･지능적 탈세에 대해 모든 역량을 집중하여 엄정 대응하고

정보수집체계를 강화하여 심리분석과 현장 정보간의 연계성을 높여 나가는 등 세원정보 수집 프로세스 개선에 노력함

[인사내용은 다음과 같다]

고위공무원 승진(6명) 

□ 부이사관 전보(9명)

□ 과장급 전보(5명)

 □ 초임 과장급 발령(1명)

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